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山东众鑫企业管理咨询有限公司
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新员工融入拓展训练
  课程背景:
  该课程结合国际上对于新人融入的心理学和组织行为学研究成果,在山东众鑫多年体验式培训丰富经验的基础上,针对新人初入职的四个阶段、四个导向,将供职于企业期间模拟为一段职业旅程,与员工、企业共同面对问题,寻找解决途径。
  适合对象:
  企业新员工初任公务员等
  培训收获:
  1.减少新员工的启动成本;
  2.让新员工感觉受团队的欢迎,从而增强其归属感;
  3.减少新员工的焦虑程度,削减其对新的工作环境和其他同事的紧张感;
  4.降低新员工在试用期内的离职率;
  5.减少团队管理层和Co-Worker对新员工的培训时间;
  6.新员工能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵;
  7.帮助员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度,并使其对组织有正面的预期;
  8.为新员工提供他们所需要的信息,消除信息沟通屏障,以使他们在最短的时间内能够胜任工作、了解组织和团队。



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拓展训练

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